未签订书面劳动合同 劳动者无缘双倍工资赔偿
案情介绍: 刘某于2005年6月进入武汉某连铸公司工作,担任办公室主任一职,职责是人事招聘、劳动合同的签订及管理等。2009年7月,刘某以公司未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁申请,要求公司支
2021-06-18
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鹰卓 | 一周法律资讯(12.20-12.26)
2021-12-27
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律师随笔|放弃违约金调整请求权约定之效力
案情 : 原告A公司与被告B公司有业务关系。2013年7月22日,双方签订还款协议一份,被告B公司确认结欠A公司20.8万元,于同年10月20日前付清。同时双方约定B公司未按期付清欠款的,应另行承担
2021-06-18
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鹰卓 | 一周法律资讯12.21-12.27
01 12至14周岁未成年人故意杀人需负刑责 12月26日,十三届全国人大常委会第二十四次会议表决通过刑法修正案(十一)。 其中规定,已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、
2021-06-18
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劳动人事
鹰和卓律师事务所,在劳动人事领域汇集了担任武汉市律协劳动人事法律专业委员会委员的专业律师,具有过硬的专业理论基础和丰富的实践经验,能为企业和个人提供了劳动争议和人力资源风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼业务,具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验。
2021-06-18
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鹰卓 | 一周法律资讯(2.14-2.20)
2022-02-25
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星巴克咖啡顺利落户武汉地区
2008年春节前,著名咖啡品牌星巴克准备进入中西部市场,在武汉开业,凭借其雄厚的资金及品牌实力,公司决策者成竹在胸,势在必得。但因其经营范围涉及商贸领域,属国家限制性行业,根据《外商投资产业指导目录》,商业行业是外商投资的限制性行业,外商投资此行业需要商务部门的批准,且《外商投资商业领域管理办法》也对外商投资商业领域设立公司及店铺的条件作出了严格的规定。因此星巴克刚出师便遇到了法律的阻碍与考验。好事多磨,其注册资本的投入也不全部符合国家规定,根据《外商投资商业领域管理办法》关于外资企业开设店铺的规定,外资企业要开设店铺需提交“注册资金缴清的验资报告”,该法律强制性的规定无疑又是对星巴克公司迅速投资,抢占市场计划予以重创。
2021-06-18
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“刺客”如何被终结
2022-07-28
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翱鹰计划4月汇总
2022-07-28
295
一周法律资讯(5.16-5.22)
2022-07-28
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